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vos employés, vos clients ou vos influenceurs

en TÉLÉ-TRAVAIL





#MIEUXETRE #WFH #TEAM #COMMUNITY #NEXTNORMAL




De combien de réseaux sociaux avez-vous besoin 

pour connecter vos employés, vos managers, vos influenceurs, vos partenaires, vos points de vente et vos clients ?

UN SEUL !

LE VÔTRE.

(Avec un peu d'aide de votre équipe Go4Social )

Go4Social, 100% Organic Community Influence
Go4.Social crée des communautés et des groupes collaboratifs qui permettent aux employés, aux cadres et aux partenaires de dialoguer et de partager leur passion pour les produits et les marques qui leur tiennent à cœur, tant en interne que sur les réseaux sociaux, et d'être encouragés et récompensés pour cela.

Eric Clermontet, Co-fondateur et Président de Go4Social 

Nous vous présentons LISA


Après un entretien d'embauche "virtuel" avec une grande entreprise, Lisa a cherché des informations sur le web mais la pléthore d’avis et de commentaires qu’elle a trouvé ne lui inspirent pas vraiment confiance.

Lisa souhaiterait qu'il existe une app ou un site Web où elle pourrait trouver des avis crédibles ou obtenir des informations de la part de véritables employés…
Go4Social, 100% Organic Community Influence

Et voici BLAISE

Blaise dirige une très petite entreprise, et il a besoin d'embaucher deux développeurs de logiciels en télétravail. Les développeurs sont très demandés, et sa petite entreprise n'est pas en mesure de rivaliser avec les grandes entreprises en matière de salaire ou d'avantages sociaux.

Blaise souhaiterait pouvoir offrir à ses collaborateurs une application avec laquelle ils pourraient facilement partager, avec leurs réseaux, les expériences vécues et tous les avantages qu'il y a à travailler dans une entreprise à taille humaine.
Go4Social, 100% Organic Community Influence

Des témoignages anonymes ou douteux sur des médias achetés tuent la confiance.

Cela a stressé Lisa et cela impacté très défavorablement les recherches de talents de Blaise.

Jusqu'à ce que, Blaise découvre Go4.Social...

" Le crowdsourcing de nouveaux talents par le biais des communautés d'anciens élèves et des recommandations entre pairs sur les médias sociaux s'est avéré incroyablement efficace. "

" Go4.Social nous a aidé à diffuser des messages très ciblés, construits autour d'expériences employés authentiques, partagés par nos collaborateurs et ciblant les bons publics. Cela a été déterminant pour attirer de formidables talents sur un marché informatique très concurrentiel. " 

Et Lisa les communautés publiques / privées Go4.Social. 

" L'équipe RH m'a mis en relation avec les groupes de ressources des employés (ERG) en ligne. J’ai pu accéder à un espace sécurisé, poser des questions, et cela m’a permis d'obtenir les réponses que j’attendais grâce aux commentaires et aux expériences partagées par mes "futurs" collègues ".
Go4.Social facilite le soutien virtuel, aide les équipes RH à recueillir des expériences et des données d'utilisateurs vérifiées, et offre aux employés un espace pour poser des questions, recevoir des conseils ou simplement être écoutés.  

d'Outsider à Super Héro

Alors que nous naviguons tous ensemble dans ce nouveau monde du travail, les employés veulent savoir comment leur entreprise réagit à un tel environnement, où elle va, avec quelles valeurs, quels sont les changements à venir, et ce que ces changements signifient pour eux. Cela exige transparence et proactivité.

Avec Go4.Social, les équipes RH peuvent fournir des informations sur la culture et l'environnement de travail de l’entreprise, donner aux collaborateurs des occasions et des raisons de parler de leurs expériences et transformer les employés et les candidats en porte-parole de la marque.  

MARIE, DRH

Grâce aux contenus générés par ses collaborateurs, l'entreprise dont Marie est la DRH, a attiré les meilleurs candidats en mettant en avant le caractère unique d'une carrière dans cette entreprise. 
Les contenus générés par les employés sont sans doute plus « candide » que ceux que l'entreprise publie habituellement sur LinkedIn, mais ces marques d'authenticité sont exactement ce qui fait des contenus générés par les employés un outil de promotion si efficace.
Go4Social, 100% Organic Community Influence

 Go4.Social rend l'entreprise de Marie plus crédible

" Les contenus générés par les employés (EGC) ont permis d'attirer les candidats les plus qualifiés."
Après avoir alimenté les réseaux sociaux avec davantage d’expériences partagées par les employés, Marie nous confie: " Les gens sont capables de se reconnaître dans les postes proposés et d'établir un lien plus personnel. " 

Go4.Social vous aide à rendre votre marque unique sur les réseaux sociaux.

L'adoption des EGC*, combinée à une participation naturelle des collaborateurs au rayonnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux, ont permis à Marie et à son équipe de crédibiliser leur marque employeur, de garder leurs talents et d'attirer des candidats qui partagent les valeurs de l'entreprise.
Les retombées positives ont été évidentes pour Marie : "Cela a donné vie à notre culture !"

*Contenus générés par les employés

Lancez votre communauté de marque maintenant ! >>

66%

des collaborateurs RH estiment que l'engagement des employés a augmenté au cours de l'année écoulée, 

pourtant, seulement
34%

des employés non RH se sentent plus engagés sur la même période.

G2 Crowd

Pour ce qui est des communautés, il va être
difficile de faire mieux…

“À mesure que les organisations repensent la façon dont elles vivent la diversité, l'équité et l'inclusion de manière authentique, les communautés et les groupes de collaborateurs deviennent des outils de plus en plus importants pour la construction et le renforcement de la culture d'entreprise.”

Philippe Permanne Mansuino, Co-founder and COO of Go4social 

Tester Go4.Social

Vous avez besoin d'une communauté active et performante ? 

Rejoignez Go4Social et profitez d'une influence communautaire 100% organique.

Go4.Social creates communities, communities build a brand,
which grows talents & drives reputation.

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