Une gestion administrative simplifiée
L’utilisation des référentiels garantit la conformité réglementaire.
Les établissements concernés :
Etablissements Publics AdministratifsWinpaie+RH simplifie votre gestion administrative et de paie en éliminant les doubles saisies, en assurant la cohérence entre les deux, et en étant homologué par la DGFIP.
Winpaie+RH offre une gestion intégrée des agents titulaires, contractuels, vacataires et indemnitaires, avec un catalogue d’API pour une interface fluide avec les autres composantes de votre SI.
Winpaie+RH, conçu pour les gestionnaires, propose une interface épurée et une saisie guidée, offrant une solution simple et sécurisante.
L’utilisation des référentiels garantit la conformité réglementaire.
Les mouvements de paie découlent automatiquement des mouvements de gestion administrative.
Les cartes de paie sont consultables à tout moment
Un module simple d’utilisation pour la prise de congés et leur validation, et tous les outils permettant leur pilotage par les Ressources Humaines
Les informations nécessaires au pilotage, effectifs par catégorie, ETP, ETPT.
Le suivi et le calcul prévisionnel de la masse salariale
Un module simple d’utilisation pour la prise de congés et leur validation, et tous les outils permettant leur pilotage par les Ressources Humaines
Entretien professionnel, formations, fiches de postes, cartographie des métiers… tous les outils pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, intégrés au SIRH
La saisie guidée basée facilite et fiabilise toute la gestion administrative et les mouvements de carrière.
L’utilisation des référentiels garantit la conformité réglementaire.
Les mouvements de paie découlent automatiquement des mouvements de gestion administrative.
Les cartes de paie sont consultables à tout moment
Un module simple d’utilisation pour la prise de congés et leur validation, et tous les outils permettant leur pilotage par les Ressources Humaines.
Les informations nécessaires au pilotage, effectifs par catégorie, ETP, ETPT.
Le suivi et le calcul prévisionnel de la masse salariale
Un module simple d’utilisation pour la prise de congés et leur validation, et tous les outils permettant leur pilotage par les Ressources Humaines.
Entretien professionnel, formations, fiches de postes, cartographie des métiers… tous les outils pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, intégrés au SIRH.
Nos chefs de projets vous accompagnent à chaque étape du déploiement de nos solutions : installation technique, interfaçage, paramétrage, migration de données, et conduite du changement.
Notre objectif : garantir une mise en production efficace de nos solutions dans votre environnement.
La solution Paie de référence pour la préparation de la paie à façon et le pilotage de la masse salariale.
Un suivi simple et sécurisé du versement de vos ARE et un accompagnement personnalisé de vos anciens agents.
La solution de gestion du risque chômage pour les établissements publics en auto-assurance.
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